Lena Burgdorf, Rotterdam School of Management

Nachhaltigkeit – Trend und gewaltige Chance

Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Trend, der wieder abebben wird. Viel eher handelt es sich um eine gewaltige Chance für Organisationen jeglicher Art. Gemeinsam wollen wir herausfinden, wie wir unsere Organisation nachhaltiger gestalten können. Welche best practice Beispiele können wir jetzt schon teilen? Was sollte man um jeden Preis vermeiden?

Ralph Schollähn, Fullmoon Group

Post Corona – will ich wirklich meine Chefs zurück?

Die letzten 18 Monate haben uns alle verändert. Kehren wir jetzt zurück an unsere ehemaligen Arbeitsplätze und wer ist dann überhaupt noch da? Und wenn ich das muss, will ich das noch? In dieser kurzen Session geht es um das Now & How: Um Orientierung, Eigenverantwortung und Vertrauen. Und darum, wie es gemeinsam weitergehen könnte mit mir und der Arbeit.

Tina Dreisicke, mevolute GmbH

Drei Ebenen einer agilen Lernkultur im Unternehmen

Was braucht es, um Lernen im Organisationsalltag zu verankern, um langfristig flexibel und erfolgreich zu werden bzw. zu bleiben? Wir schauen auf die drei Ebenen Individuum, Team und Organisation und stellen Prinzipien und Rahmenbedingungen vor, die eine agile Lernkultur ermöglichen.

Thomas Jaksch, be:Y

Fünf Wandlungen für ein neues Miteinander

Kultur ist ein Schatten und nicht veränderbar, oder doch?
In der Session zeigen wir eine mögliche „Reise der Veränderung“ durch Gestaltung des Organisationsmodells („Arbeiten am System“). Anhand von fünf Wandlungen beschreiben wir, welche Rahmenbedingungen eine zukunftsfähige Unternehmenskultur fördern, denn für uns ist diese immer ein Abbild der gelebten Handlungsmuster. Wir freuen uns dabei auf den Austausch von best practices.

Jens Bothmer, Autentity.de

Culture Map – Der Praxis Workshop zum Mitmachenefs zurück?

Veränderung der Unternehmenskultur ist einer der wichtigsten Punkte im Transformationsprozess. Es gibt zahlreiche Werkzeuge um Organisationsstruktur, Prozesse und Arbeitsvorgänge anzupassen.  Jens Bothmer führt einen Praxis-Workshop mit der Methode „The Culture Map“ durch. Die effektive Praxis-Methode eignet sich dazu, Theorie in die Praxis umzusetzen. Damit werden perfekte Rahmenbedingungen für ihre Unternehmenskultur geschaffen. Download Culture Map für Praxis Workshop. Stift und kleine Post-its in 4 Farben oder über Mural.