Transformation unchained
Als Barcamp für Kulturveränderung und Transformation geht es beim Cue Camp um die Unternehmenskultur, Organisation und Arbeit. Angeschlossene Themen sind Trends aus Psychologie, Führung und Organisationsentwicklung. So gibt das Cue Camp Antworten auf die Frage: “Wie nehme ich meine Organisation mit auf die Reise der Veränderung? Insofern ist das Barcamp für Personen aus Innovation, Transformation und Digitalisierung interessant: Das sind Innovationsmanager, Organisationsentwickler, CDOs, CIOs und natürlich alle interessierten Personen aus Unternehmen und Startups.
Impressionen
Lena Burgdorf, Rotterdam School of Management
Nachhaltigkeit – Trend und gewaltige Chance
Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Trend, der wieder abebben wird. Viel eher handelt es sich um eine gewaltige Chance für Organisationen jeglicher Art. Gemeinsam wollen wir herausfinden, wie wir unsere Organisation nachhaltiger gestalten können. Welche best practice Beispiele können wir jetzt schon teilen? Was sollte man um jeden Preis vermeiden?
Ralph Schollähn, Fullmoon Group
Post Corona – will ich wirklich meine Chefs zurück?
Die letzten 18 Monate haben uns alle verändert. Kehren wir jetzt zurück an unsere ehemaligen Arbeitsplätze und wer ist dann überhaupt noch da? Und wenn ich das muss, will ich das noch? In dieser kurzen Session geht es um das Now & How: Um Orientierung, Eigenverantwortung und Vertrauen. Und darum, wie es gemeinsam weitergehen könnte mit mir und der Arbeit.
Drei Ebenen einer agilen Lernkultur im Unternehmen
Was braucht es, um Lernen im Organisationsalltag zu verankern, um langfristig flexibel und erfolgreich zu werden bzw. zu bleiben? Wir schauen auf die drei Ebenen Individuum, Team und Organisation und stellen Prinzipien und Rahmenbedingungen vor, die eine agile Lernkultur ermöglichen.
Fünf Wandlungen für ein neues Miteinander
Kultur ist ein Schatten und nicht veränderbar, oder doch?
In der Session zeigen wir eine mögliche „Reise der Veränderung“ durch Gestaltung des Organisationsmodells („Arbeiten am System“). Anhand von fünf Wandlungen beschreiben wir, welche Rahmenbedingungen eine zukunftsfähige Unternehmenskultur fördern, denn für uns ist diese immer ein Abbild der gelebten Handlungsmuster. Wir freuen uns dabei auf den Austausch von best practices.
Culture Map – Der Praxis Workshop zum Mitmachen
Veränderung der Unternehmenskultur ist einer der wichtigsten Punkte im Transformationsprozess. Es gibt zahlreiche Werkzeuge um Organisationsstruktur, Prozesse und Arbeitsvorgänge anzupassen. Jens Bothmer führt einen Praxis-Workshop mit der Methode “The Culture Map” durch. Die effektive Praxis-Methode eignet sich dazu, Theorie in die Praxis umzusetzen. Damit werden perfekte Rahmenbedingungen für ihre Unternehmenskultur geschaffen. Download Culture Map für Praxis Workshop. Stift und kleine Post-its in 4 Farben oder über Mural.
Call for Session
Das Cue Camp wird gemeinsam durch die Teilnehmer geplant und gestaltet. Dein Beitrag in Form einer sogenannten Session dauert 45 Minuten. Du als Sessiongeber organisierst, moderierst oder präsentierst Dein Thema.
Mit einer frühzeitigen Anmeldung erhältst Du die Chance, einen Beitrag bereits vor dem allgemeinen Session-Aufruf einzureichen. Bei Eignung wird Deine Session auf der Cue Camp-Webseite angekündigt und mit Deinem Bild veröffentlicht. Jetzt Ticket holen und Session einreichen.
Agenda
Donnerstag, 24.06.2021
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